Zeit: 14./15.3.2015; Ort: Kassel

Viele Betriebsräte verbinden mit der „Instanz Betriebsrat“ Hoffnungen zur effektiveren Durchsetzung ihrer Interessen. Andere haben sich gar nicht erst wählen lassen, weil sie die BR-Arbeit als organisiertes Co-Management wahrnehmen und daher ablehnen.

Beides gibt es und wir wollen gemeinsam hinterfragen wann, unter welchen Bedingungen und mit welchen Mitteln es gelingen kann, Betriebsratsarbeit zu nutzen, um unsere Interessen als Klasse besser durchzusetzen.

Im Frühjahr 2015 ist in den meisten Betrieben mit einem gewählten Betriebsrat ein Jahr seit der Wahl vergangen. Für uns ein Grund gemeinsam zu diskutieren, was wir erreichen konnten und was unerreichbarer denn je erscheint.

• Gelingt es uns aus der Position eines Betriebsrats Kolleginnen und Kollegen zu ermutigen für ihre Rechte und Interessen einzustehen?

• Welche Problem sind dabei typisch und was ist am Ende wirklich das besondere an „unserem Betrieb“?

• Auf welche Erfahrungen – gute wie schlechte – können wir zurückgreifen, um unsere Arbeit zu verbessern?

• Wie können wir uns besser vernetzen und austauschen, so dass nicht jede und jeder das Rad neu erfinden muss?

Dieses Wochenende richtet sich sowohl an

• neu gewählte Betriebsräte, die den Austausch suchen,

• aber auch alte Hasen, die glauben, dass ihre Erfahrungen nicht verloren gehen sollen,

• sowie an Kolleginnen und Kollegen, die ihre Erfahrungen als Belegschaft einbringen wollen

Wie finanziert?

Unsere Workshops sind selbstorganisiert und werden durch Spenden und Zuschüsse finanziert. Die Teilnahme ist kostenfrei, das Essen werden wir gegen Spende zur Verfügung stellen (erwartet also nicht den Standard eines BR-Seminars ;-) ) und die Unterkunft organisieren wir privat bei netten Leuten aus Kassel – oder organisieren den Kontakt zu einer günstigen Jugendherberge in der Nähe.

Wir freuen uns auf ein spannendes Wochenende mit Euch!

Anmeldung bis zum 14.02.15 unter: info(at)okg-mail.de unter Angabe von Name, Betrieb, Ernährungsbesonderheiten, Übernachtungswunsch